UNH社区高度重视个人责任, 相互尊重他人的安全, 照顾那些个人权利和安全受到损害的人, 对那些伤害他人的人施以迅速的惩罚.
大学有一系列的项目和服务来支持受性暴力影响的个人，包括性骚扰, 性侵犯, 不情愿的性接触, 不正当的性行为, 家庭暴力, 虐待的关系, 约会暴力, 跟踪(包括网络跟踪).
公民权利 & 股本的办公室
民权 & 平等办公室负责监督大学遵守与以下相关的联邦和州法律:平权行动, 平等就业机会，防止和应对基于性别的歧视或骚扰, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 比赛, 国家的起源, color, 年龄, 宗教, 资深地位, 遗传信息, 怀孕或政治倾向. 它还负责旨在创造多元化的校园活动, 欢迎和公平的校园.
除了, 大学第九章协调员负责监督对第九章有关投诉(基于性别的歧视)的调查, 性骚扰和性暴力)，并监督调查人员和雇员在第九条下的职责培训.
第九条协调员还考虑在第九条案件中要求采取临时措施的请求, 并与受影响的各方合作, 教师, 工作人员和其他人员就是否应在性暴力事项中批准临时保护措施进行讨论.
Bo Zaryckyj
导演 & 第九条协调员
公民权利 & 股本的办公室
缅街105号.汤普森大厅
达勒姆，NH 03824-3547
(603) 862-2930
TTY用户7-1-1
bo.zaryckyj@microupgrade.net
联合国警察部门
永利app新版本官网地址警察局提供包括执法在内的公共安全服务, 预防及镇压罪案, 应急响应, 调查, 每天24小时向永利app新版本官网地址社区发送信息, 一周中的每一天. 警局通常是性暴力事件的第一反应者. 警察是一个很好的资源，可以帮助你寻求和执行限制令或远离令，如果你认为自己受到威胁或骚扰，警察可以提供保护.
保罗·迪恩局长
大学警察局
水务署道18号
达勒姆，NH 03824-3547
(603) 862-1427 / or 911
TTY用户7-1-1
保罗.dean@microupgrade.net
教务长
学生院长与第九条协调员合作，决定是否任命独立调查员调查事件, 并最终决定是否将案件提交社区标准进行符合UNH行为准则的行为程序. 在不那么严重的事情上, 教务长也会与学生会面，讨论永利app新版本官网地址对学生行为的期望.
迈克尔·布莱克曼
教务长
主街105号汤普森大厅
达勒姆，NH 03824-3547
(603) 862-2906
TTY用户7-1-1
迈克尔.blackman@microupgrade.net
社区标准
社区标准支持和执行行为标准，旨在营造一个文明和尊重的环境，在这种环境中，权利和责任都受到高度重视. 社区标准尊重每一位UNH学生，保护他们的权利，并通过执行大学的政策和法规确保公平.
在性暴力问题上, 社区标准 is involved in: the initial intake of an alleged incident; working with reporting students to determine their desired extent of involvement in the 调查 process; notifying the responding student of the charges against them; granting interim restrictive measures during the pendency of the 调查, 如果案件涉及行为，准备对应诉方提出指控, 进行听证会. 社区标准也负责执行制裁.
亚历克西斯Pinero-Benson
社区标准办公室主任
四方路5号-希区柯克大厅
达勒姆，新罕布什尔州03824
(603) 862-3377
TTY用户7-1-1
亚历克西斯.benson@microupgrade.net
额外的校园办公室和资源
助理院长，学生成功(曼彻斯特校区)
丽莎Enright
电话:(603)641-4116
网站
学生事务助理院长兼副院长(法学院)
劳伦·伯杰
电话:(603)513-5171
网站
UNHM安保服务(曼彻斯特校区)
电话:(603)641-4101
网站
社区、公平和多样性办公室
电话:(603)862-1058
网站
博雷加德中心(所有校区)
电话:(603)862-5204
网站
住宿生活(杜伦校区)
电话:(603)862-2268
网站
学术资源中心(C-FAR)(杜伦校区)
电话:(603)862-3698
网站
问题及投诉
第九条下产生的问题和投诉也可以通过以下方式解决:
美国教育部
民权办公室
邮局广场5号，8楼
波士顿，马萨诸塞州02109
网站
司法部波士顿办事处
约翰·约瑟夫·莫克利美国联邦法院
法院路1号9200室
波士顿，马萨诸塞州02210
电话:(617)748-3100或TTY (617) 748-3696
传真:(617)748-3974
网站
有关就业方面性别歧视的问题可向下列机构提出:
平等就业机会委员会
约翰F. 肯尼迪联邦大厦
475政府中心
波士顿，马萨诸塞州02203
1-800-669-4000
传真:1-617-565-3196
TTY: 1-800-669-6820
网站
